记者日前从市人社局获悉，截至目前，全市技能人才达到83.61万人，较2022年增加1.94万人，高技能人才占比达32.16%。
我市不断加快新时代高技能人才队伍建设，建立市委组织部牵头抓总，相关部门各司其职，行业企业为主体、职业技工院校为基础的高技能人才培养体系。出台了《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》《沧州市新时代高技能人才队伍建设贯彻落实举措》《关于开展2023年职业技能培训提质增效行动的实施方案》等系列举措。同时，加大人才引进投入力度，去年以来共发放人才购房补贴1284.3万元、租房补贴123.7万元，办理人才住房公积金贷款5083万元。在加大创业担保贷款支持力度方面，鼓励各类人才来沧创业创新，财政贴息2555万元，发放创业担保贷款6.48亿元，全省排名第一。
聚焦绿色化工、管道装备等主导产业和县域特色产业发展需求，我市广泛征集企业需求，加大引才力度，全市共引进各类人才11957人，其中硕博人才1371人。我市还征集2024年重点领域人才需求，收集170家用人单位390个岗位需求2292人，编制2024年度重点产业、重点领域人才需求目录，围绕人才引进、培养等方面，对人才政策文件进行全面梳理，对外公布沧州狮城人才子女入学、住房安居、医疗保健等服务电话等。
积极推动中国特色企业新型学徒制，采取培养和评价“双结合”等模式，开展订单式培养、套餐制培训。目前，10家企业与8家职业（技工）院校联合开展新型学徒制培训1749人次。推广“产教融合”“工学一体化”等新型教学模式，深化学制班教育教学改革，探索科学高效的教学模式。依托高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台，针对不同类型、不同群体高技能人才实施差异化培养。目前，全市共建成国家级高技能人才培训基地2个、省级高技能人才培训基地5个、国家级技能大师工作室3个、省级技能大师工作室1个、市级劳模和工匠人才创新工作室35个，开展培训6214人。
全面实行新“八级工”职业技能等级（岗位）序列，积极开展企业自主评价，对技能高超、业绩突出的一线职工，打破学历、资历、年龄、比例等限制，直接认定高级工以上职业技能等级。大元建业集团股份有限公司被省人社厅认定为省特级技师评聘试点企业，2023年7月，通过自主评价产生了我市首例特级技师。
坚持以赛促学、以赛促训、以赛促评，健全以全市职业技能竞赛为龙头、行业和县（市、区）职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系，选拔出一批知识型、技能型、创新型人才队伍。（记者 李倩 通讯员 朱冲）