今年以来，市人社局以推进“阳光政治”为核心，以保障和改善民生为目标，倾力搭建六大平台，推动实现更高质量就业。一是搭建公共服务平台。积极举办各类kok手机登录入口的人才招聘会，通过人社网站、招聘专刊、电视媒体等多渠道，加大招聘宣传力度，推进“人才小集”常规化、模式化，提升社会认知度。一季度共举办人才小集7次，并成功举办了2015年春季大型kok手机登录入口的人才招聘会，170家企业参会，提供用工岗位6600余个，1700余人达成就业意向，社会反响良好。二是搭建校企对接平台。结合北汽、浅海等企业发展规划，明确人才引进方向，以高等院校为主要人才供给市场，对外探索建立多院校信息共享网络，积极引进名校人才；对内充分调动海滨学院、农业大学等优质本地人才资源库，完善人才供需内部消化机制。三是搭建政策促进平台。全面落实灵活就业补贴、公益岗位补贴、社会保险补贴和小额担保贷款等就业扶持政策，充分发挥小额贷款促创业带就业功能，截至目前，发放个人小额担保贷款共计155万元。四是搭建农民增收平台。以增加农民收入为目标，在做大做强劳务输出的同时，不断完善农村劳动力转移就业实名制管理，促进农民就地就近转移就业，目前已输出农村剩余劳动力1500人次。五是搭建技能提升平台。坚持“就业与市场互动、培训与增收双赢”的方针，灵活培训方式、丰富培训内容。围绕我市“智慧城市”创建，积极探索实施“智慧家政”人力资源服务模式。六是搭建职工维权平台。通过加大劳动执法检查力度，推行劳动合同、劳动用工备案等手段，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，营造良好的就业环境。一季度共受理各类投诉举报案件45起，为285名农民工追讨拖欠工资313.8万元。
市中心医院刘世凯
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