长城网·冀云客户端讯（记者 吴浩 通讯员 钟雨薇）为提高发展党员质量，优化发展党员工作，任丘市梁召镇南芦张村坚持用好“选育管用”四张牌，强化入党积极分子的培养管理，把想干事、能干事、干成事的优秀积极分子吸收到党内，打造一支结构合理、素质过硬、锐意进取的入党积极分子队伍。
从“源头”上“选贤进能”。任丘市梁召镇南芦张村在积极分子的培养管理中坚持从“源头”上持续发力，拓宽选育思路，注重多渠道选拔，着力把农村致富带头人、退役军人、返乡大学生等优秀人才纳入培养考察“视野”，重点观察，跟踪培养，为党员队伍建立“人才储备库”。
从“创新”上“作育人材”。任丘市梁召镇南芦张村创新积极分子教育管理机制，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，“线上 线下”同步推进，助推入党积极分子教育管理提质增效。充分利用远程教育、学习强国等线上学习平台，拿出“挤”和“钻”的精神，读原著、学原文、悟原理，涵养党性，端正入党动机；成立“1 1 n”党员帮教队，一名50年党龄老党员、一名先锋党员、n名积极分子共同学习、取长补短，注重在工作岗位、思想学习等环节加强传帮带作用，强化党员、积极分子等针对性教育管理。
从“制度”上“严规严管”。任丘市梁召镇南芦张村全面实行《梁召镇积极分子积分管理办法》，从参加教育培训、参与中心工作、服务党员群众、关注公益事业、遵守法律法规等5个方面细化为23条积分项对入党积极分子实行能力、素质综合全方位考核，通过进行“积分管理，量化比较”实现“能进能出，择优汰劣”，为党员队伍健康发展注入强大动能。
从“实绩”上“任贤用能”。任丘市梁召镇南芦张村不仅注重思想教育，还重视积极分子的实践锻炼情况，坚持把“实绩”表现作为入党积极分子培养考察的“试金石”，强化日常的考察监管淘汰，引导积极分子积极参与到人居环境整治、退林还耕、秸秆禁烧、信访维稳等重点工作中，在一线锻炼中锤炼党性、提升能力，不断激发积极分子的干事创业的内在动力。