日前，肃宁县万里镇高标准温室大棚内，清新的泥土气息扑面而来，各类新鲜蔬菜长势喜人。这个由万里镇12个村党支部联合建设的村级集体经济发展示范区项目，集中了各村的申报资金共600万元，整合土地8860平方米建设日光温室，用于蔬菜育苗，统一管理、统一经营。去年，该项目增加集体收入34万余元。
这是肃宁县加强党建引领赋能乡村振兴的一个缩影。近年来，肃宁县聚焦推动基层党建和乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，按照因地制宜原则，注重盘活各类资源，对土地、资金、产业、人力等生产要素进行重新优化，助力村集体经济做大做强，农民增收致富。
肃宁县着力抓班子强队伍，畅通选人渠道，优化村干部队伍结构。全县254个行政村全部实现了村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，50岁以下的占比53.9%，大专及以上学历的村党组织书记占比72.4%。同时，扎实开展“乡村振兴党旗红”活动，全面深化村党组织“争先创a”，乡镇从班子建设、产业发展、人居环境、平安建设、文明乡风五个方面明确创a指标。截至2023年底，达到“5a”村党组织创建标准的村占比26.8%。
为进一步提升村干部履职能力，肃宁县还深入实施了农村“领头羊”工程，采取“走出去”“请进来”等方式，通过互动体验、专家辅导、送教下乡、擂台比拼、观摩评比等多种方式组织党组织书记赴先进地区学习培训，实现了全县254个农村党组织书记、11个社区党组织书记和138名驻村干部培训全覆盖。
此外，肃宁县紧扣各项党建工作任务，按照“立足当前、着眼长远、动态管理、备用结合、注重实效、作风过硬”的原则，建立健全后备队伍选拔、管理、任用工作机制，蓄足乡村振兴“源头活水”。当地采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，积极将致富能手、返乡创业青年、大学毕业生、退役军人等作为培养对象进行跟踪培养，将讲政治、爱农村、懂发展、善服务的培养对象选入村级后备力量。目前，已有578名优秀人才被吸纳进后备队伍人才库。（记者 鲁萍 通讯员 马迪 刘昊）