“‘1 1 2’监督运行模式，是我们这两年探索监督工作有效运行的核心,第一个‘1’指班子成员，是监督第一责任人；第二个‘1’指各监督检查室，负责联系派驻纪检组和乡镇纪委，协调、指导、检查、督促发挥监督职能；‘2’指各派驻纪检组和乡镇纪委。这个监督模式作用的发挥，强化了‘室组联动’和‘县乡联动’，凝聚了监督合力，提升了监督效能。”南皮县纪委监委有关负责人详细介绍。
据悉，南皮县纪委监委在监督探索实践中，坚持边调研、边实践，采取专项监督、清单监督、驻点监督等形式，开展监督工作，取得了一定成效。制发《执纪监督工作职责及量化措施实施办法》，规定各监督检查室到包联单位开展监督的最低频次，对监督工作进行量化管理。在重点职能部门悬挂监督工作牌33块，亮明身份，公开监督职责。开展“强监督、补短板”加强日常监督专项行动，安排监督检查室在各自监督责任区内选取1至2个单位作为监督对象，利用3个月时间，重点围绕9个方面38项监督内容，开展监督试点工作，打造“一室一品”模式，并对包联的92个单位建立监督档案，实现了“一单位一档案”，努力提供可复制、可借鉴的监督样板。深入推进监督清单模式，整合统筹监督力量，聚焦监督第一职责，编纂出台《监督工作手册》，为全县纪检监察干部提供了一本“实用宝典”，帮助纪检监察干部多角度、立体化对监督单位进行“精准画像”，初步解决“不敢监督、不会监督”的问题。
今年以来，南皮县纪委监委围绕企业复工复产、困难群众兜底保障、优化营商环境等方面，开展专项监督45次，发现并纠正问题89个，制（转）发各类监督清单70余个，对县直有关单位开展驻点监督，在党的建设、业务工作等各个方面进行“体检”，发现问题19个，均已督促整改到位，有效促进监督精准化，极大提升了监督质效。