盐山地税局展开培训工程推动青年干部成长-kok全站登录

　　长城网沧州4月26日讯(邱守义 张莉 张军建 记者 董传辉)“青年是地税的未来，也将逐渐成长为做好地税工作的中坚力量。”，盐山县地税局负责同志李晓鹏在盐山青年干部培训班开幕式上说。他认为应该切实抓好青年干部教育培训和实践锻炼工作，加速青年干部成长成才，为地税事业积蓄发展后劲。

　　举办青年干部综合素质培训班。邱守义 供图

　　据了解，盐山县地税局现有80、90后干部26名，占全局人数的39%。为推动这些年轻干部快速成长，该局借“种子在良好的环境下，经过施肥培育、除草杀虫，才能健康成长”的寓意而设计，实施“金种子”培养工程，对年轻干部成长成才工作进行积极的探索和实践。

　　多措并举建“苗圃”，为干部成长提供肥沃的“土壤”

　　该局制定配套培育方案。出台《盐山县地方税务局年轻干部教育培养实施方案》、《年轻干部帮带培养实施方案》、《年轻干部轮岗管理制度》，明确培养目标、培训计划和具体措施，形成由县局“一把手”负总责，主管领导和人事政工部门具体抓，各分局、股室协调配合、协力推进的整体格局。统筹职业生涯规划。建立“年轻干部职业生涯管理委员会”，由一把手任组长，主管副局长任副组长，各股室、基层单位负责人为具体规划指导员，加强年轻干部税务职业生涯规划与管理。运用聊天座谈、问卷调查、性格测试等方式，了解年轻干部的兴趣特长、专业优势、性格特点、职业价值观等，帮助年轻干部制定职业生涯规划，给出职业发展建议，并对其成长过程进行观测和指导。

　　该局科学编配，做强学习小组。按照职责相近、岗位相连、便于集中的原则，组建5个80后学习小组，小组成员按照文化层次、业务水平，做到强弱搭配。挂钩帮带，促进规范学习。建立班子成员与学习小组“1＋1”帮带责任机制，采取同过学习生活、面对面谈心、手把手指导等方法，帮助学习小组找差距、理思路，规范小组学习生活。三是评比竞争，激发内生动力。建立学习小组“四星级”评定制度，从团结进取、业务绩效、工作创新、服务奉献四个方面，实行季度亮分挂星。

　　丰富形式育“青苗”，为干部成长培固发达的“根系”

　　该局开展“红色动力”教育，强化党性修养。注重“身边史实”感染。组织年轻干部到靖远县抗日民主政府、韩集伏击战、张隐涛就义地等革命旧居旧址参观，为年轻干部购买《盐山红色文化简明读本》、《盐山百名革命烈士传》和《冀鲁边区抗日根据地·盐山专辑》等书籍，发挥盐山红色史实教育作用，点燃干部爱国热情。重温“入党誓词”筑魂。在年轻干部中开展“重温入党誓词”、“默写入党誓词”活动，坚定政治信念，强化为国聚财、为民收税的宗旨，立足本职，敢于担当。办好“道德讲堂”浸润。宣讲道德故事，弘扬社会主义核心价值观，诵读“但行好事，莫问前程”“己所不欲，勿施于人”等道德经典，开展读《弟子规》、《道德经》心得征文活动，让“道”“德”潜移默化、入心入脑。开展文明礼仪培训，帮助青年干部树立更加深厚的道德信念和礼仪修养准则。观瞻“博物馆”励志。组织年轻干部参观沧州博物馆，引导干部深刻了解沧州悠久历史和深厚的文化底蕴，激发热爱沧州、奉献地税、干事创业的激情。

　　重温入党誓词。邱守义 供图

　　聚焦“蓝色技能”提升，强化履职能力。加强自主学习。在运用网络平台加强学习的同时，为年轻干部购买《经济法基础》、《纳税服务业务知识》、《纳税评估业务知识》、《税务稽查业务知识》、《税务系统通用知识和能力业务知识》、《税务公文处理实用手册》等书籍，通过小组竞学、一季一考的方式，提高年轻干部的业务水平。加强导师帮带。采取自愿组合、双向选择办法，组建13个“帮带学习”小组，按照年轻干部职业发展规划，加强业务基础、实践能力培养，带动年轻干部健康成长。加强研讨提高。针对税收改革新形势，开设“征管改革业务大讲堂”，要求年轻干部围绕征管改革人人选好题、个个上讲台，促进业务工作互动交流，解决征管改革难题，提升年轻干部投身改革的执行力、落实力和创新力。加强专题培训。围绕税收政策、征管规程、财会知识、公文信息写作、廉政知识等税收业务和综合知识，组织各类培训，同步开展验收考试。加强封闭培训。在盐百商学院对全局80后干部举办了2期封闭式培训，邀请外部师资授课，提高年轻干部的理论水平，丰富年轻干部的业务知识，拓展年轻干部的思维视野。加强实践锻炼。严格执行省局《新录用公务员初任培训工作实施方案》相关规定和精神，落实年轻干部培养锻炼规划，统筹安排年轻干部轮岗交流、挂职锻炼，落实ab岗制度，通过拓展工作领域，丰富阅历，积累经验，提升工作技能和解决实际问题的能力。

　　精心管理促“苗壮”，为干部成长磨练强健的“枝叶”

　该局利用办公楼楼道建立廉政文化走廊，制作廉政“诗配画”、“格言配图”，以梅兰竹菊为主要图案，让干部在耳濡目染中接受廉政教育和熏陶。入“清风群”，新媒促廉。动员全局年轻干部加入县纪委“清风盐山”微信平台，通过关注平台信息，接收节点廉政提醒，保持自重、自省、自警、自励。播“清风片”，典型引廉。创办“廉政影院”，精选《廉政中国》《闪光的税徽》等系列教育片，以影视传播的方式，弘扬清风正气。读“清风书”，文化润廉。购进《失德之害》《大清相国》《曾国藩家书》等30余种图书，供干部选读，教育干部汲取案件教训，远离腐败，依法履职。

　　廉雨“润苗”。以“党组书记讲党课”为平台，加强十八届六中全会、中纪委十八届七次全会精神宣讲，引导年轻干部严字当头，履职尽责。在重要节日、重要时段，及时下发《预警通知书》，提醒干部过节如过关，自觉遵守党风廉政建设各项规定，严格自律。与干部家属签订《家庭廉政监督书》，一把手在重大节日向干部家属寄发“家属助廉信”，将廉政建设渗透到年轻干部家庭，构建“全局倡导、户户支持、人人参与”的廉政格局。组织年轻干部参观沧州市反腐倡廉警示教育基地，通过身临其境的视觉冲击，增强心灵震撼，清除思想灰尘，激发干部深刻的反思和自警。邀请县纪委领导以《严格自律遵纪守法打造地税队伍“铁军”》为题做党风廉政教育报告，邀请检察院相关领导举办预防职务犯罪专题讲座，筑厚防腐墙。每年对年轻干部进行“廉政体检”，采取常规巡查和专项督察的方式，调查廉政勤政情况，预防“蛀虫”滋生。

关键词：沧州,盐山,地税局