为全方位推动交管工作转型升级，海兴县公安交警大队从思想引领、规范执法、能力作风、质效督考、科技强警等重点环节攻坚突破，运用“五种方法”促进“五化建设”，实现交管工作转型升级，队伍面貌焕然一新。全县各类交通违法行为呈逐年下降趋势，连续三年实现重特大交通事故“零发生”。
据了解，近年来，海兴县交警大队设定“提质 增效”思路，推动队伍正规化建设，把“抓班子带队伍”放到关键位置，把“党建”工作放在重要位置，把从优待警做深做实；搭建“健体 强脑”平台，推动装备标准化建设，全员配齐装备并做到高效规范使用，集中统一管理；探索“科技 实战”体系，推动交管智能化建设，按照这一思路，搭建了“情指勤督”一体化作战平台，实现了警情数据一个系统整合，应急处置一体联动运作；推行“制约 考核”机制，推动监督制度化建设，进一步规范管理制度，实现精准执纪、过程监督、超前预警；建立“监督 预防”模式，推动执法规范化建设，针对执法执勤工作中一线交警执法意识薄弱、服务意识不到位等问题进行重点监督，确保执勤执法的规范性，实现执法办案工作连续三年“零上访”“零投诉”“零复核”，赢得群众广泛赞誉。