一是多尊重。镇主要领导多次亲自接待离任村干部代表的来访，耐心向他们宣传相关政策，多次派出专门工作人员到村组了解离任村干部的待遇落实情况，要求各村的两委班子必须经常邀请离任的村干部代表参加村内会议，征求他们对村里工作的意见和建议，充分发挥他们具有较为丰富的实践经验优势，积极鼓励他们继续为村级经济的发展出谋划策，增强责任感。
二是多关心。每年春节、“七一”、中秋节等节日，以不同形式组织离任村干部代表召开座谈会、茶话会，并对生活困难和有突出贡献的离任村干部进行走访慰问，邀请头脑灵活、工作经验丰富的村干部参与到村两委事务管理中。
三是多沟通。为防止离任村干因离开工作岗位或年龄偏大而与社会脱节，镇党委加强离任村干部的思想沟通，引导他们讲党性、顾大局、守法纪，继续为社会主义新农村建设贡献余热，无论是远程教育、技术培训或党课活动，都要求各村尽量将离任村干请到现场，一方面让他们能够继续学习各种知识，另一方面也让他们了解并配合好党委政府的中心工作。
目前，全镇有5名离任村干部重新参与到村两委事务管理中来，此举也受到广大群众的欢迎。
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