长城网·冀云客户端讯（记者 吴浩 通讯员 翟晓锋）“你违反中央八项规定精神，学习培训期间公款旅游，综合考虑你违纪情节轻微，现决定给予你诫勉谈话，免予党纪处分……”这是南皮县纪委监委对党员干部坚持严管与厚爱、激励与约束并重的一个缩影。
近年来，在监督执纪问责工作中，南皮县纪委监委坚持宽严相济,充分践行“第一种形态”，抓早抓小，“治病救人”的方针，把从严执纪问责与容错纠错有机统一起来，让执纪问责严字当头、宽严适度。
对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，坚持“咬耳扯袖”，防治“小病”变“重疾”，前移监督关。2023年1至8月，该县纪委监委运用第一种形态处理152人次，占比67.9%，增长3.4%，切实体现执纪问责对党员干部“宽”的厚爱。
对严重违纪违法并涉嫌职务犯罪的严肃处理，坚持重遏制、强高压、长震慑。今年南皮县纪委监委将民生、国有企业作为两个重点领域，靶向发力，集中力量办理一批涉嫌第三四种形态问题线索，截止到目前，该县纪委监委运用第三种形态处理7人次，占比3.1%，增长133.3%，第四种形态处理8人，占比3.6%，增长60%。其中办理职务犯罪案件1件4人，对党员干部监督坚持 “严”的主基调不放松。
“纪检监察机关要做到宽严相济，宽之有据、严之有理，让执纪问责更有信服力，才能真正达到‘查处一案、震慑一片、净化一域’的效果。” 南皮县纪委监委主要负责人表示。